步入月底，也临近过年。
陈斌这段时间可是忙的不可开交，今年的很多项目都要跟进，大大小小的各种事情都要过问一下，其实东风集团现在人不少。
但是真的顶用的人，也就那么一批人。
陈斌为此也在头疼，现在的高层其实也都是13年加入公司的老人，而只有白夜算是从外部请来的，不过这个，陈斌觉得只要能够为公司出力，那其实是否是一开始初创团队就在的并没有太大关系。
人才培养计划陈斌已经在琢磨，但是一个好的人才想要培养出来，还是要点心思的！
看了一下手上的一些刚入职的新人，陈斌其实知道有些集团会去搞所谓的管培生，但是管培生的发展其实真要说起来，陈斌觉得只是少了一些弯路而已。
看了一圈简历，陈斌觉得很多人也就那样，就拿现在来说，极光汽车虽然招了三千多号工程师�
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