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第89章 创建未来

会议持续了几个小时,管理层的每一个成员都参与了讨论,提出了各自的意见和建议。最终,大家达成了一致意见,决定按照林建国的计划进行调整。

散会后,林建国走到窗边,望着窗外的城市景象。苏婉清走到他身边,轻声问道:“建国,你觉得这次调整能顺利进行吗?”

林建国回过头,露出一丝微笑:“婉清,我相信,只要我们坚持下去,一定能成功。这不仅是为了企业的未来,也是为了每一个在这里拼搏的员工。”

“我相信你,”苏婉清温柔地握住他的手,“我们一起努力。”

在接下来的几周里,企业内部的调整工作如火如荼地进行着。执行委员会定期召开会议,监督调整进度,解决出现的问题。各部门的员工也积极配合,参与培训和沟通。

渐渐地,新的管理结构开始显现出其优越性。决策速度加快,创

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