“嗯，至少今天我们有一点达成共识，”秦凯真想直接挂断电话，和范斯汀的交谈持续了一个多小时，车轱辘的话说了好几遍，问题一大堆，却没有提出任何解决办法，“公司这样的经营模式是无法持续发展了。”
秦凯管理公司依然像个教授一样，先搞到资金，然后指挥博士生硕士生做课题研究。范斯汀则是东一榔头西一棒槌，什么都想试试。本来以为两个人不同的管理方式是为互补，过了两三年，新公司没有开发出来可以进入市场的新产品，投入的资金已告用磬。
下一步该怎么办？继续投钱显然不可行了，关门？还是另辟出路？范斯汀和秦凯的观念完全不同，讨论半天，唯一的结论就是若想继续下去，必须改变。
这不是跟放屁一样，秦凯承认自己对公司的事物太不上心了，open source code开放代源码的好处是众多优秀人士的�
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！