大强在格尔的工作正式开始了，按照自己应聘的客服主管职位上岗。
岑杰一大早就带着他分别见了几位职能主管后，就又让助理带着大强到了自己的客服岗位上，见了团队成员。
大强礼节性的谢了谢助理，待助理离开后，就通知下属15分钟后开个简单的碰头会。
他这样做有两个原因，一是和团队成员鼓鼓劲，相互认识下，二是看看作为新上任的主管，大家是否能够支持他的工作及执行力情况摸下底。
做基层主管久了，他很清楚明白，外来和尚难念经，但他也相信自己有这个的能力，哪怕一盘散沙，他也能给它拧成一股绳。
通知发出后，他就坐在会议室，盯着墙上的时钟，但10分钟后，还一个人也没有到，不免有些隐隐不安。
心想，难道我的错觉出了问题，昨天看到很多不一样的管理成效，都是假象？
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！